心系找钢，严守规则，"企业利益"要捍卫；
来自五湖四海的找钢人聚集在一起，都在为实现我们共同的伟大事业而奋斗。每一个找钢人都要明白，我们和找钢是命运共同体，必须心系找钢，将捍卫企业利益作为最高准则。基于找钢的行业地位和业务体量，员工在工作中涉及的业务金额数量巨大。从历史上看，如果我们对此没有清醒的认识，没有自律的精神，很容易触及规则红线。因此，我们必须严守规则，这些规则就像孙悟空为保护唐僧画的圈，只要不出圈，再多的妖魔鬼怪也威胁不了我们。对待损害公司利益的行为要保持高度警惕，做一个有原则、有担当的找钢人。
精准服务，高效协同，"信任队友"是前提；
找钢的企业优势不是海量资金，也不是关系背景，而是精准服务客户的每一个找钢人。面对客户们的各种复杂业务要求，各岗位的找钢人都有很强的协作精神，会把协作的工作放在较高的优先级上。这就是高效协同，大家都会高效率地和其他同事快速达成一致，共同推进工作进展。但协同的前提是信任队友，我们首先要相信身边的每一个同事都是为了共同目标在努力奋斗的伙伴。找钢人所表现出来的就是以结果为目标的"真团结"，这种团结建立在相互信任和专业精神的基础上，让我们能够收获客户的赞誉、同事的认可。
乐观纯粹，实事求是，"产业互联"心中爱；
每一个找钢人都应该是乐观纯粹的人，要积极乐观地看待困难，有困难才有解决困难的机会，才有业绩突破的机会。精力应该集中在解决方案的思考和行动上，而不是沉溺于悲观抱怨的情绪。时刻牢记：乐观积极是强者思维。在保有乐观纯粹的同时，也要有实事求是的精神，不管是基础信息的反馈，还是工作结果的呈现，一定要实事求是，不能修饰包装。我们希望每一位同事都是出于对产业互联网事业的真诚热爱而选择加入找钢，不仅仅是为了一份工作。这份对"产业互联"事业的深深热爱，让我们所有的坚持和付出都有了意义，也是我们持续奋斗的根本动力。
深入思考，追求结果，"健康增长"行远吉！
工作中的找钢人都闪烁着智慧的火花，对每项工作都会深入思考，不做僵化执行上级指令的木头人。其实每次思考的背后都是对追求结果的执着，没有结果的工作不但是在浪费资源，也是对找钢人的嘲讽。每个找钢人都抱着经营一家长期而优秀企业的理想，优秀就要求我们的经营必须是不断增长的，长期性又要求我们的经营必须是健康增长。所以踏踏实实、本本分分地走正道是我们唯一的选择，《棋经》中"行远而正者，吉"就是我们所选道路的最好注脚。健康增长行远吉，这才是我们找钢人追求的大吉大利！